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Old Mutual

Primero el objetivo claro, después el mensaje

Comunicación efectiva con claridad en los objetivos a alcanzar, en un equipo donde cada quien perseguía una versión distinta de la misma meta.
Objetivos comunes escritos y verificados
Orquestando tu Empresa · Michael Smith — Geowiza Connect+

Comunicación efectiva con claridad en los objetivos a alcanzar, en un equipo donde cada quien perseguía una versión distinta de la misma meta.

El contexto

Un equipo que se comunicaba mucho y se entendía poco. Las juntas eran frecuentes y largas, y aun así cada área salía con una versión distinta de lo que había que lograr.

Lo que mostró el diagnóstico

El problema no estaba en cómo se decían las cosas sino en qué se daba por entendido. Al pedir por separado el objetivo del trimestre, las respuestas no coincidían entre sí.

El programa

Secuencias Conscientes para que el grupo viera en vivo dónde se degrada una instrucción al pasar de nivel en nivel, y Orquestando tu Empresa para reconstruir el objetivo en una sola redacción acordada por todos.

El resultado

El equipo cerró con un objetivo escrito en una sola frase y un mecanismo para verificar que se entendió igual en cada área. [POR CONFIRMAR] — métrica de seguimiento a confirmar con el cliente.

El objetivo, en una línea

Comunicación efectiva con claridad en los objetivos a alcanzar

Metodología

Los programas que se aplicaron.

Ensamble Musical
Escucha

Ensamble Musical

Un ensamble dirigido donde cada área alcanza a oír lo que las otras están tocando. El silencio también se coordina.
Sesión facilitada
Sesión del módulo Pensamiento Sistémico facilitada por Michael Smith
Diagnóstico

Pensamiento Sistémico

El equipo mapea las causas reales detrás del síntoma que ya conoce de memoria. Casi nunca están donde se creía.
90 min
Participantes trabajando sobre el lienzo de HOLO-Map durante una sesión de mapeo organizacional
Estructura

HOLO-Map

Mapeo del sistema organizacional: quién decide, quién se entera después y quién quedó fuera del circuito.
120 min
Siguiente paso

Cuéntanos qué quieres mover en tu equipo.

Te enviamos una propuesta en PDF con objetivos, agenda y costo.

Sin compromiso · Propuesta lista para comité