Cuatro formatos, un mismo método. El objetivo del equipo decide cuál, no el presupuesto ni el calendario.
Inicio · Formatos de team building
Un módulo facilitado y una actividad de entorno. Sirve para destrabar un tema concreto, no para reconstruir un equipo.
Diagnóstico previo con liderazgo, dos módulos facilitados, comida de autor y cierre de acuerdos. Donde empieza la mayoría de los equipos.
Entrevistas uno a uno, cuatro módulos, cena de mesa larga y ritual de cierre. Para comités de dirección y fusiones de área.
La versión larga del retiro: hay tiempo para trabajar, dejar reposar y volver sobre los acuerdos antes de cerrar.
Cambia la duración y la profundidad. No cambia el método ni quién está en la sala.
Te enviamos una propuesta en PDF con objetivos, agenda y costo.