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Formatos

Formatos de team building

Cuatro formatos, un mismo método. El objetivo del equipo decide cuál, no el presupuesto ni el calendario.

4 h · 6–40 personas

Un módulo facilitado y una actividad de entorno. Sirve para destrabar un tema concreto, no para reconstruir un equipo.

8 h · 8–60 personas

Diagnóstico previo con liderazgo, dos módulos facilitados, comida de autor y cierre de acuerdos. Donde empieza la mayoría de los equipos.

2 días / 1 noche · 4–25 personas

Entrevistas uno a uno, cuatro módulos, cena de mesa larga y ritual de cierre. Para comités de dirección y fusiones de área.

3 días / 2 noches · 4–25 personas

La versión larga del retiro: hay tiempo para trabajar, dejar reposar y volver sobre los acuerdos antes de cerrar.

Siempre incluido

Lo que no cambia entre formatos.

Cambia la duración y la profundidad. No cambia el método ni quién está en la sala.

Siguiente paso

Cuéntanos qué quieres mover en tu equipo.

Te enviamos una propuesta en PDF con objetivos, agenda y costo.

Sin compromiso · Propuesta lista para comité