Una guía para quien tiene que armar una sesión de integración con lo que hay: sin presupuesto grande y, muchas veces, sin facilitador externo. Cuarenta dinámicas, cada una con su objetivo, el tiempo que pide, para cuántas personas sirve y qué material hace falta.
Qué incluye
- Romper el hielo — ocho dinámicas para grupos que no se conocen o que se conocen sólo de correo.
- Comunicación — ocho para equipos donde la información se pierde, se deforma o llega tarde.
- Confianza — siete para cuando nadie pide ayuda ni admite un error en voz alta.
- Colaboración y resolución — nueve para equipos que trabajan en paralelo en lugar de en conjunto.
- Cierre y acuerdos — ocho que son las que hacen que el día sobreviva al lunes.
Para qué no sirve
Cuarenta dinámicas no son cuarenta buenas ideas para tu equipo: son cuarenta herramientas, y la mayoría no te sirven hoy. La guía empieza pidiéndote que contestes qué quieres que sea distinto el lunes, porque esa respuesta descarta treinta y cinco de golpe.
Cada ficha dice también cuándo no usar la dinámica. Una guía que sólo entusiasma no sirve para elegir.